+32 (0) 3 248 70 70 info@sfcc.be
Selecteer een pagina

Productfiche QSHE Manager

DOELGROEP

Kandidaten die een specifieke functie dienen uit te voeren binnen het vakdomein veiligheid, kwaliteit en milieu. Een assessment wordt gebruikt om competenties van een kandidaat of medewerker op een wetenschappelijk onderbouwde manier in te schatten, om zo toekomstig succes te kunnen voorspellen. Door middel van verschillende tests en praktische oefeningen kunnen ook bv commerciële of managementcompetenties in kaart gebracht worden.

PROGRAMMA

Het assessment bestaat uit een combinatie van verschillende onderdelen, namelijk een persoonlijkheidsvragenlijst (OPQ – duur 25 tal minuten), verbale / numerieke / inductieve redeneertesten (Verify – duur 25 tal minuten), een interactief rollenspel, analyse & presentatie oefening, een intray (schriftelijke planningsoefening) en een competency based interview (CBI). Tijdens dit laatste gesprek wordt ook de motivatie besproken (CBI). 

PRAKTISCH

Een volledige face2face screening (10u – 16u30) op basis van 8 competenties wordt in een SHL kantoor (Brussel / Utrecht) uitgevoerd. Kandidaten wordt er ontvangen door SHL medewerkers en krijgen steeds een broodmaaltijd aangeboden. Ook frisdranken en koffie zijn aanwezig.

Rapportage

Binnen de 5 werkdagen mag u van ons een duidelijk rapport ontvangen. Dit rapport bevat een analyse van elke geselecteerde competentie, met focus op de sterktes en ontwikkelpunten van de kandidaat, alsook een helder advies.

Indien u hebt gekozen voor een Development Center, dan krijgt u er per competentie ook ontwikkelingstips bij. 

KOSTPRIJS PER KANDIDAAT  

2380€ per Assessment Center (excl. BTW)

2580€ per Development Center (excl. BTW)